本报讯（通讯员 李真满）5月17日至19日，中建三局二公司“星火计划”暨后备项目经理培训班（第十一期）在汉举办，司属各单位48名项目执行经理、项目副经理参加培训。

公司“星火计划”作为局“星青年计划”的重要组成部分，从2015年12月至今，已累计组织11期培训班，参训学员共456人，前10期学员综合提拔使用率达到60%，是公司项目经理培养的“摇篮”。

本次培训具有以下特点：

一是紧贴需求，定制专业课程。针对现有岗位要求和未来能力提升需求，公司在充分调研和征求意见的基础上，制定了涵盖精益建造、商务管理、市场营销、财务管理、法务风险防控的培训课程。

先后邀请局高级讲师、公司工程管理部副经理李伟青讲授《深耕精益建造 夯实基础管理》，公司商务序列专业主管、华中公司招采管理部副经理洪霞讲授《项目商务管理》，华东公司副总经理周虎讲授《现场出市场 市场促现场》，华南公司总会计师张志勇讲授《全面预算管理、资金管理和融资管理》，公司法务序列专业主管、海外分公司法务中心负责人石猛讲授《增强法治思维 提高风险防控能力》。

二是观摩学习，迸发思维火花。组织学员前往局智慧工地试点项目——一公司鄂旅投光谷总部中心项目部观摩学习，与项目管理人员就智能建造技术应用、项目降本增效等开展交流。

三是主题研讨，巩固学习成果。

开展主题研讨和结业汇报，学员围绕精益建造、商务管理、绩效管理、人才发展等主题进行经验交流和思维碰撞，加深和巩固学习成果。

四是考核评优，激发学习热情。本次培训采用积分制，综合学员考勤、课堂表现、结业汇报、结业考试4个方面，达到一定积分方能取得结业证，并评选出1个优秀小组和7名优秀学员。

公司党委副书记、工会主席周迎辉作结业讲话。她强调作为企业未来的支柱，一是要加强学习，树立终身学习理念，增强履职本领；二是要善于思考，创新管理举措，提升工作效能；三是要志存高远，追求卓越，心系企业大局，贡献发展力量。

下一步，公司将持续把好“星火计划”入口关，择优选拔业绩好、状态佳、潜力大的青年骨干进入培养计划；持续做好“星火计划”学员后续跟踪培养和发展，落实长效培养机制。